الضغوط المهنیة (ضغوط العمل) وعلاقتها بالدلالات الإکلینیکیة لإستجابات عینة من أعضاء هیئة التدریس على إختبار الشخصیة المتعدد الأوجه الثانی الإلکترونی المهیکل (MPI- 2- E- RF)

هدفت الدراسة إلى الکشف عن علاقة الضغوط المهنية(ضغوط العمل) بالدلالات الإکلينيکة لإستجابات عينة من أعضاء هيئة التدريس على إختبار الشخصية المتعدد الاوجه الثاني الإلکتروني المهيکل (MPI- 2- E- RF)، کما حاولت الفروق في المتغيرات السابقة لدى (الذکور، الاناث). وتکونت (102) عضو (50ذکور، 52إناث) بمتوسط عمري (43.29) سنة،وقد طبق عليهم مقياسين هما: مقياس المهنية (ضغوط إعداد فرج طه والسيد راغب عام2010،وإختبار الأوجه RF) Butcher, Graham, Ben-Poarth,Tellegen ,Dahlstrom & Kaemmer وقام بترجمته وتقنينه عبدالله عسکر عام 2018. وتوصلت نتائج وجود إرتباطية موجبة ودالة إحصائيا بين والدلالات الإکلينيکية المستخرجة کذلک وجدت فروق دالة لصالح الإناث، بعض المقاييس الفرعية لإختبار الآتية: الإنهيار المعنوي/ السخرية/ الأفکار الإضطهادية/ الإنفعالات السلبية المختلة/ الخبرات الشاذة/ الهوس الخفيف النشط/ الإنفعالية العصابية الإناث.